L’engagement des équipes est un facteur clé de réussite d’une entreprise e. Il est nécessaire pour conserver vos clients, gagner en productivité et en efficacité et fidéliser ses collaborateurs.
Mais comment y parvenir ? Comment créer de l’engagement auprès de vos collaborateurs ? Comment les récompenser tout en préservant votre budget ?
Pour que vos collaborateurs aient le sentiment d’être réellement appréciés par l’entreprise, vous devez aussi les récompenser pour leur travail.
Cela peut être de manière symbolique, mais c’est aussi une manière de les encourager à continuer et surtout à développer leur satisfaction professionnelle.
Cela peut se faire par exemple en leur offrant des cadeaux.
Vous pouvez également les récompenser par un système de bonus.
Cela peut être adapté à votre entreprise et vous permettre de créer de véritables engouements.
Comment récompenser les collaborateurs ?
Pour récompenser les collaborateurs, vous pouvez par exemple leur offrir une prime. Cela peut être une solution intéressante, mais ce n’est pas la seule.
Vous pouvez également leur offrir des services sur le lieu de travail, tels qu’un espace de détente ou une salle de fitness.
Il est également possible de récompenser les collaborateurs en leur faisant profiter d’un environnement de travail agréable.
C’est un excellent moyen de leur offrir un endroit où ils se sentent bien et où ils peuvent se détendre tout en travaillant.
Comment motiver et fidéliser les collaborateurs ?
Pour motiver les collaborateurs, vous pouvez opter pour plusieurs types de récompenses.
Vous pouvez ainsi mettre en place une récompense individuelle, collective ou financière, mais aussi matérielle.
Vous pouvez aussi choisir d’opter pour un service de conciergerie d’entreprise. En optant pour l’une ou l’autre de ces solutions, vous pouvez ainsi avoir accès à un grand nombre de services, qui peuvent avoir un impact non négligeable sur la motivation de vos collaborateurs.
Et si vous leur donniez accès à une multitude d’avantages et de services bien être qui améliorent leur qualité de vie au travail et leur bien être ?
Les solutions comme des conciergeries digitales vont vous y aider, le recours à des « happyness officer » ou office manager dédiés internes ou externes sont aussi une option.
Chez Protexys et Quality2Life on vous permet de combiner les deux pour plus d’efficacité : une personne ressource dédiée à la qualité de vie au travail externe qui anime la vie de votre entreprise et qui utilise la plateforme Qualty2Life pour gagner du temps , de l’argent et de l’efficacité dans le choix de ses partenaires et pour simplifier les process de commande.
Conclusion
Pensez à créer un système de récompenses pour motiver vos collaborateurs et leur donner envie d’avancer et d’aller toujours plus loin, la meilleure solution est de leur apporter des récompenses.
De plus en plus d’entreprises mettent en place ce type de mécanisme pour motiver leurs équipes au quotidien qu’elles soient internes ou qu’il s’agisse de collaborateurs externes.
Encore faut-il savoir où se tourner pour trouver des outils efficaces.
La plateforme de conciergerie digitale Quality2Life peut vous y aider
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