Les chroniques de Quality2life
Comment miser sur l’expérience collaborateur et la culture d’entreprise pour attirer les talents ?
Miser sur l’expérience collaborateur et la culture d’entreprise il n'y a aucun doute ce sont les talents d’une entreprise qui lui permettent d’assurer une croissance pérenne. Cependant, trouver, recruter et fidéliser un nombre suffisant de collaborateurs qualifiés...
Comment développer une marque employeur forte grâce à une politique d’avantages bien ficelée ?
Aujourd’hui, plus que jamais, il est important pour les entreprises de bien soigner sa marque employeur pour renforcer leur attractivité et fidéliser leurs collaborateurs. Pour ce faire, il est primordial d’avoir une véritable politique d’avantages qui permettra à...
En quoi la qualité de vie au travail et un enjeu capital ?
La qualité de vie au travail (QVT) est devenue un enjeu important pour les entreprises d’aujourd’hui. De plus en plus d'organisations font du bien-être au travail le point central pour faire face la difficulté d'attirer les talents et aussi de les conserver. Un...
Quelles sont les 5 clés pour gagner la guerre des talents ?
Quelles sont les 5 clés pour gagner la guerre des talents ? L'attraction et la rétention des talents est emblématique de la transformation RH que vivent les organisations en ce moment Le monde du travail est sans cesse repensé et redéfini par les équipes managériales...
Comment rendre flexibles vos lieux et espaces de travail grâce au coworking, bureaux partagés et aux services associés ?
Avec l’avènement du télétravail, le taux d’occupation des bureaux a drastiquement chuté. De nombreuses entreprises se retrouvent avec des m² dont elles n’ont plus l’utilité. En cause ? Le nombre de collaborateurs qui télétravaillent !C’est un fait, les m2 inutilisés...
L’expérience collaborateur et son bien être au travail
Plus que jamais l'expérience collaborateur et son bien-être au travail est le centre de toutes les attentions des équipes de management.. En effet il devient complexe mais indispensable de motiver les collaborateurs pour conserver les talents et en attirer de nouveaux...
comment fidéliser ses collaborateurs et créer de l’engagement en les récompensant ?
L'engagement des équipes est un facteur clé de réussite d'une entreprise e. Il est nécessaire pour conserver vos clients, gagner en productivité et en efficacité et fidéliser ses collaborateurs. Mais comment y parvenir ? Comment créer de l'engagement auprès de vos...
Comment doper votre croissance grâce à des équipes engagées et motivées ?
Selon un sondage récent les managers sont responsables jusqu’à 70% des variations d’engagement des employés. La situation économique et géopolitique est complexe et incertaine dans ce contexte, il est compliqué pour les managers d'établir des stratégies de croissance...
Pourquoi et comment offrir des repas sains en espaces zens à vos collaborateurs ?
Et si vous preniez soin de vos équipes en leur proposant des services et des repas sur leur lieu de travail? et de pouvoir les consommer librement dans des espaces zens et conviviaux ? Pas sûr que leur apporter chaque jour des repas de fast-food rende tout le monde...
Quelles solutions peuvent faciliter la vie de vos employés ?
Le bien-être des employés au cœur des débats. De nombreux managers ont maintenant le souci d’améliorer la vie de leurs salariés.Le constat est clair, plus les conditions et l'expérience au travail sont satisfaisantes et plus les employés sont épanouis, engagés et...
Comment arrêter de perdre vos talents et arriver à en trouver de nouveaux ?
La guerre des talents s'intensifie, en particulier pour les équipes techniques et les développeurs mais pas que ...et l'explosion du travail hybride dans les organisations n'a fait qu'amplifier ce phénomène.Seules les organisations les plus attractives seront en...
Comment améliorer l’engagement et la cohésion de vos équipes en leur offrant des services.
Manque d’engagement et de cohésion au sein de vos équipes ? Baisse de motivation, mauvais équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? Démission, absentéisme, difficulté à recruter ? Vos collaborateurs ont peut-être simplement besoin de plus de services...