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Comment arrêter de perdre vos talents et arriver à en trouver de nouveaux ? 

Comment arrêter de perdre vos talents et arriver à en trouver de nouveaux ? 

par pascalscohier | Mai 1, 2022 | Uncategorized

La guerre des talents s’intensifie, en particulier pour les équipes techniques et les développeurs mais pas que …et l’explosion du travail hybride dans les organisations n’a fait qu’amplifier ce phénomène.Seules les organisations les plus...
Comment améliorer l’engagement et la cohésion de vos équipes en leur offrant des services.

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par pascalscohier | Avr 26, 2022 | Uncategorized

Manque d’engagement et de cohésion au sein de vos équipes ? Baisse de motivation, mauvais équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? Démission, absentéisme, difficulté à recruter ? Vos collaborateurs ont peut-être simplement  besoin de plus de services...
Comment faire passer l’office manager de couteau suisse bienveillant à super héros de votre organisation ?

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par pascalscohier | Mar 17, 2022 | Uncategorized

S’il y a bien une fonction dont on parle trop peu c’est celle d’Office Manager. C’est pourtant une position clé de coordination des activités de support au bon fonctionnement de l’entreprise : elle orchestre le quotidien des équipes et met de l’huile dans les rouages...
Travail en mode hybride : le réussir est une question d’équilibre de vies.

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par pascalscohier | Mar 17, 2022 | Uncategorized

On savait que le retour en présentiel serait compliqué pour beaucoup d’entreprises En effet, les habitudes des collaborateurs ont changés et ils ne reviendront pas en arrière car ils ont pris de nouvelles habitudes particulièrement en ce qui concerne leur emploi...
Trois idées pour améliorer l’expérience collaborateur en mode hybride

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par pascalscohier | Mar 17, 2022 | Uncategorized

Pour disposer d’une marque employeur qui cartonne , l’expérience au travail doit être optimale en tout lieu et tout temps Comment s’en assurer ? Tout d’abord faire en sorte que vos collaborateurs disposent du matériel, des outils, d’un environnement qui conviennent à...
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